公司扣除未满一个月员工40%工资是否合法？

公司扣除未满一个月员工40%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，扣工资需合法且有限度，最多扣20%。扣除40%超出法定范围，可能侵犯员工权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与效果，投诉快速但可能不如仲裁权威，仲裁耗时但裁决有法律效力。
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公司扣员工过多工资，处理方式如下：首先尝试与公司沟通解决；沟通无果则向劳动保障部门投诉，请求介入调查；仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。