工伤后不辞职都有哪些补偿

工伤后不辞职也可获补偿，具体依据伤残程度。依据《工伤保险条例》，未辞职工伤职工可获得相应补偿，具体数目视伤残程度。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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工伤不辞职常见处理方式为协商或申请工伤认定。协商不成时，应及时向劳动部门申请工伤认定，以确保权益得到保障。根据认定结果，可依法享受工伤待遇。
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工伤不辞职有补偿。具体操作：1. 首先进行工伤认定，确保伤害被确认为工伤；2. 根据伤残程度，与用人单位协商补偿事宜，包括治疗费用、康复费用等；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护自身权益。