辞退20年员工补偿标准怎么算

辞退20年员工，补偿按《劳动合同法》规定，按工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年算。未及时支付可能影响员工权益。【新
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辞退20年员工，补偿金根据《劳动合同法》计算，工作每满一年支付一个月工资。未及时支付，员工可申请劳动仲裁维护自身权益。
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辞退员工补偿处理，一般先协商补偿金额，协商不成再通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，确保员工获得应得补偿。