工作失误被公司开除有赔偿金吗

工作失误被开除是否有赔偿金需视情况。根据《劳动合同法》，若劳动者违规被解除无赔偿；若公司提前30天通知，则有经济补偿；若公司违规解除，需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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工作失误被开除赔偿金处理：1. 协商：与公司沟通，了解开除原因，协商赔偿事宜。2. 调解：若协商无果，可向劳动部门申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理工作失误被开除的赔偿金问题，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。