74年生的，到多少岁可以退休？

74年生的人退休年龄因性别及政策调整而异，大致在2030年至2037年间。分析说明：根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》及后续相关政策调整，1974年出生的男性职工原法定退休年龄为60岁，即2034年；女性职工则根据具体岗位（工人或干部）原法定退休年龄为50岁或55岁，即2024年或2029年。然而，自2025年1月1日起，国家实施了渐进式延迟法定退休年龄的改革，因此实际退休年龄将有所延迟。男性职工将逐步延迟至63周岁退休，女性职工则根据原法定退休年龄分别逐步延迟至55周岁（原50周岁退休者）或58周岁（原55周岁退休者）。提醒：若对具体退休年龄有疑问或遭遇单位强制提前或延迟退休的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.了解政策：首先，应详细阅读并理解国家关于退休年龄的相关政策，特别是渐进式延迟法定退休年龄的改革方案，以及针对特定群体（如女性职工、特殊工种等）的具体规定。2.咨询专业机构：对于政策中的疑问或不明确之处，可咨询当地人力资源和社会保障部门、专业法律机构或律师。他们能提供准确的政策解读和个性化的建议。3.申诉与维权：若单位在执行退休政策时存在违法行为（如强制提前退休、拒绝办理退休手续等），职工可通过合法途径进行申诉。首先，与单位进行沟通协商；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；必要时，还可通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据（如劳动合同、工资单、退休政策文件等），以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄问题的方式主要包括了解政策、咨询专业机构及申诉。选择不同处理方式时，应优先考虑政策解读的准确性和权威性。对于政策不明确或存在争议的情况，可咨询专业法律机构或律师以获取专业意见。若单位执行退休政策不符合法律规定，可通过合法途径进行申诉。