单位受伤是工伤吗怎么赔偿

单位受伤若属工伤，可获得相应赔偿。依据《社会保险法》，工伤费用如医疗费、康复费等由工伤保险基金支付，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤赔偿常见处理方式包括申请工伤认定、协商赔偿、劳动仲裁等。选择时应根据伤情、单位态度及赔偿意愿决定，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。
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工伤需赔偿。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 与单位协商赔偿，参考《社会保险法》规定；4. 若协商无果，申请劳动仲裁或诉讼。