拖欠工资后，有何后果？

拖欠工资后带走公司手机不合法。依据《劳动合同法》，拖欠工资应依法解决，擅自带走公司财物属违法行为。若不及时处理，可能导致法律纠纷及刑事责任。
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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付拖欠工资；2.向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.如协商投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满可诉诸法院，维护自身权益。各步骤需保留证据，依法进行。
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针对拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。