工伤后社保缴费基数远低于实际工资，能否要求

可以要求用人单位补足差额部分。社保缴费基数低于实际工资时，差额应由用人单位补足，法律依据为《工伤保险条例》相关规定。未及时补足，可能影响工伤职工的合法权益，如工伤保险待遇降低等。
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不同情况处理如下：1.若用人单位认可差额，可直接协商补足；2.若用人单位不认可，需收集工资证明、社保缴费记录等证据；3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位按实际工资补足工伤保险差额。
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常见的处理方式有与用人单位协商或申请劳动争议仲裁。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则可选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。