在服务区工作了一年零五个月没有合同，可以离

可以离开。依据《劳动合同法》，提前三十天递交辞职报告即可。《劳动合同法》规定，单位需履行相应责任，若不支付费用或工资，劳动者有权申请劳动仲裁，甚至法院强制执行。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得工资及补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，若协商无果，则向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁为法律途径，协商则更为灵活快捷。
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可以离开。操作如下：1.确保已提前三十天递交辞职报告；2.到期后，无论是否获批，均可离开；3.如单位不支付工资或费用，向劳动行政部门申请劳动仲裁；4.根据劳动仲裁裁决书向单位索赔，若不赔则申请法院强制执行。