没写离职报告直接走人公司可以不发工资吗?

不写离职报告直接走人，公司不能不发工资。依据《劳动合同法》，公司未及时支付工资，劳动者有权立即解除合同，公司应支付已工作期间的工资，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致劳动争议和额外赔偿。
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离职未报告，工资应照发。1. 与公司沟通：明确表达离职原因及要求发放应得工资。2. 申请劳动仲裁：若沟通无果，准备相关证据，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 提起诉讼：仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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离职未报告，公司应发工资，处理需依法。面对此类情况，可先与公司沟通要求发放工资；若遭拒，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。