企业想为非全日制员工单独交工伤险，社保中心

社保中心会为非全日制员工办理工伤保险。依据《社会保险法》，公司需为非全日制员工缴纳工伤保险，以保障员工工伤权益。若不及时缴纳，员工发生工伤将无法获得法定赔偿，公司将承担法律责任。
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可以办。操作如下：首先，确认员工非全日制身份；其次，准备相关材料，如员工身份证、用工协议等；然后，前往社保中心申报工伤保险；最后，按规定缴纳保险费。若员工发生工伤，需及时申报工伤事故，并协助员工办理工伤赔偿手续。
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为非全日制员工交工伤险，常见处理方式是向社保中心申报并缴纳。选择时，需确保符合当地社保政策，并准备齐全所需材料，如员工身份证明、用工合同等，以便顺利办理。