工厂换名字换老板有得赔钱吗

工厂换名字换老板，若未解除劳动合同，则无赔偿。依据《劳动合同法》，单位需保障劳动者权益，若协商解除，劳动者可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工厂换名换老板，处理如下：1. 若继续经营且未解雇员工，员工继续工作，权益不变。2. 若协商解除合同，需与员工谈判，按法律规定支付补偿金。3. 若有争议，及时咨询律师，通过法律途径解决。
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工厂换老板，处理方式有继续履行或协商解除。选择继续履行，需确保劳动者权益不受影响；选择协商解除，应与劳动者达成一致，支付经济补偿金。