在公司两个月了没有签劳动合同和社保，现在想

可以离职。单位未签劳动合同违反《劳动合同法》，您可主张经济补偿等。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁，携带相关材料至当地仲裁委。
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可以离职。操作如下：1.与单位沟通，要求签订劳动合同并补缴社保；2.若单位拒绝，书面提出离职并保留证据；3.申请劳动仲裁，携带申请书、身份证、证据至仲裁委；4.等待仲裁结果，根据结果主张权益。