员工是否可以被用人单位主管直接辞退？

员工不能直接被用人单位主管辞退，需依据法律规定。根据《劳动法》，员工若严重违反规定，用人单位可解除劳动合同。未及时依法处理，可能导致劳动纠纷和赔偿风险。
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员工辞退需依法。具体操作：1.若员工违规，需收集证据，确保事实清楚；2.与员工沟通，尝试协商或调岗；3.若协商无果，且员工确属可辞退情形，依据《劳动法》相关规定，依法办理解除劳动合同手续；4.确保整个过程中，所有文件、通知均合法、合规，避免后续纠纷。
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处理员工辞退问题，常见方式有协商、调岗或依法辞退。选择时应考虑员工行为性质、影响及法律依据，确保合法合规，避免不必要的法律风险。