在单位脑梗算工伤吗

脑梗一般不算工伤，但特定情况下可以。依据《工伤保险条例》，若脑梗因工作原因在工作时间、场所内发生，可认定为工伤。未及时申报可能影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
脑梗工伤认定需视情况。常见处理为：先就医治疗，再根据实际情况判断是否申请工伤认定。若能证明工作相关，则申请；否则，享受医保。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
脑梗是否工伤需判断。操作如下：1. 立即就医，确保健康；2. 收集证据，如工作时间、地点证明；3. 若与工作相关，向单位提出工伤认定申请；4. 否则，按医保流程处理。