关于连续签订两次固定期限合同后公司不续签的

连续签订两次固定期限合同后公司不续签，应支付2N赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违反规定解除或终止合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，企业也可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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不续签赔偿为2N。操作如下：1.收集合同证据；2.与公司协商赔偿；3.协商无果，申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定赔偿。
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连续签订两次合同后不续签，常见处理方式是协商或诉讼。应首先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，根据《劳动合同法》规定要求2N赔偿。