在工亡认定后，应根据具体情况选择合适的处理程序。如果所在单位已经为职工缴纳了社保，可以携带工亡认定书和其他相关证明文件去社保部门，以便领取工亡待遇。如果单位未缴纳社保，那么单位应负起全部赔偿责任，依照《工伤保险条例》行事，以免延误处理导致权益受损。
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工亡认定完成后，接下来的步骤取决于单位是否已缴纳社保。如果单位有社保，可以通过社保部门领取工亡待遇；如果单位未缴纳社保，则应向用人单位主张赔偿责任，以保障自身权益。
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工亡认定后，应按照以下步骤进行：对于已缴纳社保的情况，应携带工亡认定书、身份证明等材料前往社保部门，办理相关手续以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳社保，则需与用人单位协商并要求其承担相应赔偿责任。若遭遇用人单位拒绝支付的情况，可以寻求法律援助或采取法律程序，包括劳动仲裁和诉讼等。

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